新巴尔虎左旗最新新闻消息
军事新闻
主页 > 军事新闻 >

机关事业单位劳务派遣工有没有前途,和私企相比哪个更好?_教育

发布日期:2020-07-28 03:28   来源:未知   阅读:

无论是行政单位还是事业单位,劳务派遣工几乎没什么地位,甚至连合同工都不如。合同工最起码还会和单位签订劳动合同,而劳务派遣工和单位没有任何关系。虽然机关事业单位很稳定,但劳务派遣公司却存在很大的不确定性因素,这是一个现实问题。

一般情况下,机关事业单位临时工由人社部门统一招聘并分配,薪资待遇由地方财政统一负责。当然,人社部门还可以指定几个劳务派遣公司招聘并派遣至机关事业单位。单位只有使用劳务派遣工的权利,人社部门充当的是监督角色,薪资待遇由财政部门、社保部门统一负责,和用人单位没有任何的劳动关系。

即使是在事业单位,劳务派遣工都没有任何保障可言,更别说是行政机关了。有些劳务派遣公司不仅要在用人单位这边赚钱,还要收取派遣职工的中介费,就连社保通常都无法得到保障,只是象征性的交几个,不缴或延迟缴纳的现象非常严重。不仅属于违法行为,而且也侵犯了职工的权益。

如果有可能的话,考个正式编制才是最好的出路,事业编制和行政编制都可以,不仅工作稳定,而且薪资待遇还很高。当然了,想要考上编制岗位并不容易,尽力就好,也别再一棵树上吊死。实在不行还可以去私企单位工作,就算没有“前途”最起码有“钱途”,能占一项总是好的。劳务派遣工就算了吧,无论在事业单位还是行政单位工作,都是一样的。#劳务派遣#机关事业单位#薪资收藏

如果有可能的话,考个正式编制才是最好的出路,事业编制和行政编制都可以,不仅工作稳定,而且薪资待遇还很高。当然了,想要考上编制岗位并不容易,尽力就好,也别再一棵树上吊死。实在不行还可以去私企单位工作,就算没有“前途”最起码有“钱途”,能占一项总是好的。劳务派遣工就算了吧,无论在事业单位还是行政单位工作,都是一样的。